Groepstraining baanverwerving
Groepstraining baanverwerving
Omschrijving
De groepstraining baanverwerving is een uitgebreide sollicitatietraining. Het is een proces waarbij wij je door middel van deze training kunnen ondersteunen. Je hebt inmiddels helder wat je wilt ten aanzien van je loopbaan, bijvoorbeeld wat voor soort functie of werk of organisatie. Je wilt actief aan de slag gaan met het verwerven van een nieuwe baan. Hoe ziet dit zoekproces eruit? Het is belangrijk dat je een goede sollicitatiebrief schrijft met een bijbehorend curriculum vitae. Waar vind je de juiste vacatures? Misschien is het nodig dat je gaat netwerken. We behandelen deze onderwerpen in de training. Door dit proces samen met anderen aan te gaan, word je nog meer gestimuleerd en kun je van andere deelnemers tips meekrijgen.
Elke stap die je zet, brengt je dichter bij jouw nieuwe baan.
Doelgroep
Je hebt een reïntegratie-, herplaatsings- of loopbaantraject gevolgd - individueel of in groepsverband. De loopbaankeuzes die je daarin gemaakt hebt zijn richtinggevend in het zoekproces naar een andere baan. Het kan natuurlijk zijn dat je op een andere manier tot duidelijke loopbaankeuzes bent gekomen.
Doelstellingen (resultaten)
Tijdens deze training ga je actief aan de slag met het verwerven van een nieuwe baan. Na afloop beschik je over de volgende vaardigheden:
- Je kunt een correcte sollicitatiebrief schrijven;
- Je bent in staat om een helder curriculum vitae op te stellen;
- Je weet waar je de juiste vacatures kunt vinden;
- Je kunt een netwerkgesprek aangaan;
- Je kunt je voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Je leert van andere deelnemers en zij van jou. Je zult merken hoe stimulerend het is om dit proces met anderen aan te gaan.
Inhoud
Onderwerpen die tijdens de training baanverwerving aan bod komen:
- Sollicitatiebrief en curriculum vitae
- vacatures
- netwerken
- sollicitatiegesprek
Voorwaarden
Voorafgaand aan de training heb je jouw persoonsprofiel gemaakt. Je bent bereid samen met anderen dit zoekproces aan te gaan. Je bent bereid huiswerk te maken. Je staat open voor het geven en ontvangen van feedback.
Opbouw
De training baanverwerving begint met een startgesprek met de trainer. In dit gesprek staat de behoefte van de deelnemer centraal. In principe bestaat de training uit 4 dagdelen. Eenmaal per twee weken vindt de training plaats. In deze 4 dagdelen komen alle onderwerpen aan bod. Je kunt ervoor kiezen om daarna te blijven deelnemen zolang nodig is.
Elke bijeenkomst staat in het teken van zelfwerkzaamheid. In subgroepen worden huiswerkopdrachten besproken. Afhankelijk van het aantal deelnemers wordt de training door één of twee trainers begeleid.
Omdat je vanuit het RMC deelneemt aan deze training heb je inzage in de interne vacatures van de deelnemende instellingen. RMC-sollicitanten hebben voorrang op externe sollicitanten.
Informatie en aanmelding
De werkgever (leidinggevende, dienst P&O) heeft uitsluitend de mogelijkheid jou aan te melden voor het RMC-MN via de contactpersoon van de eigen instelling. Deze contactpersoon bepaalt vanuit haar/zijn deskundigheid of je naar het RMC-MN kan worden doorverwezen of dat je intern, binnen de eigen instelling, wordt begeleid.
Kosten
Voor medewerkers van de RMC-instellingen zijn er geen kosten verbonden aan deelname van de training baanverwerving. Deelname is vrijwillig, maar niet vrijblijvend: we verwachten een actieve houding en aanwezigheid tijdens training.
